Creamos contenidos elearning que se adaptan a las necesidades del alumno moderno

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¿Quieres incluir en tu formación las
tendencias actuales del elearning?

Storytelling

Forma a tus empleados a través de historias con las que se sientan conectados.

Gamificación

A través de mecánicas de juego, fomenta la curiosidad, proporciona feedback inmediato y genera interacción constante.

Mobile Learning

Distribuye cápsulas de formación que tus alumnos puedan acceder desde cualquier dispositivo y cuando más les convenga.

Micro-learning

Convierte tus programas formativos en píldoras mucho más digeribles y eficientes.

Vídeos interactivos

Promueve la participación activa permitiendo al alumno tomar el control hacia su objetivo formativo.

Diseño gráfico

Nos encargamos de que tus experiencias elearning sean memorables y bonitas.

Motiva a tus empleados con gamificación

  • Mejora la implicación de tus alumnos utilizando mecánicas de juegos, en vez de elearning tradicional.

  • Incorpora un juego para enseñar habilidades o conocimientos.

  • Usa simulaciones de escenarios reales para que los alumnos puedan ver las consecuencias de sus acciones.

  • Facilita la práctica de competencias que necesitarán en el puesto de trabajo.

Ofrece ayuda en el momento adecuado con microlearning

Es bien sabido que el macrolearning tiene su espacio para aprender nuevas habilidades o conocimientos. Actualmente, debido a la falta de tiempo y a nuestros hábitos de consumo, hay una mayor necesidad para experiencias formativas cortas y rápidas.

  • Mejora el desempeño en momentos concretos y ofrece ayuda contextual
  • Provee a tus empleados de ”más recursos y menos cursos”
  • Ofrece experiencias de formación de entre 2-10 minutos

Mejora la retención del contenido con vídeos interactivos

Los vídeos interactivos te ofrecen una manera potente y sofisticada de mostrar conocimientos, procesos, habilidades y comportamientos en acción. Son rentables porque puedes grabar vídeos con una GoPro o también crear vídeos animados con Vyond.

Cuándo usar:

  • Toma de decisiones
  • Cambios de comportamientos
  • Seguir un proceso o procedimiento
  • Explicar un concepto
  • Feed-backs audiovisuales
  • Mostrar espacios de trabajo
  • Entrevistas con expertos o compañeros

Explora nuevas tecnologías como la realidad virtual

Aprender a través de experiencias inmersivas es una herramienta poderosa para impulsar el conocimiento, la retención y el rendimiento en el lugar de trabajo. El video interactivo en 360 ° y la realidad virtual nos permiten crear entornos que serían muy difíciles de facilitar en la vida real.

Cuándo usar realidad virtual:

  • Procedimientos con riesgos
  • Procesos comerciales
  • Visitas a lugares
  • Habilidades como Softskills
  • Escenarios

La transformación digital en la formación y el desarrollo corporativo

Actualmente, empresas de todo el mundo tienen el reto de mejorar sus procesos y desarrollar nuevas capacidades constantemente. En el ámbito de la formación corporativa la transformación digital llega de manera más tímida. Solo las empresas que adopten los nuevos canales y formatos conectarán con sus empleados de forma diferente.

Mobile Learning:

en 5 años el 70% de la población usará un smartphone. Permite que tus alumnos decidan cuándo y desde dónde acceden a la formación.

Social Learning:

la transformación digital sucederá cuando las organizaciones entiendan el potencial del aprendizaje social. Conviértete en un facilitador social, proporcionando contenidos formales, junto con contenidos generados por los usuarios y comunidades de ayuda.

Enfoque centrado en el empleado:

ponte en los zapatos de tus empleados y en sus expectativas con los contenidos digitales y ofrécele recursos relevantes que les ayude en su desempeño.

Te ayudamos a desarrollar la estrategia de formación

¿Quieres que tu plataforma elearning se convierta en un destino? Si provees contenidos de valor, tus empleados tendrán la necesidad de buscar soporte y compartir la información con sus compañeros.

  • Con nuestros consultores expertos, analizamos los itinerarios y los recursos formativos que se adaptan mejor a tus empleados.
  • Podemos crear contenido elearning para ti o podemos entrenar a tu equipo interno para hacerlo.
  • Si trabajamos en estrecha colaboración con tu equipo podemos entender tus capacidades y conocimientos; y adaptarnos mejor a tus necesidades.
  • Nuestra voluntad es siempre la de compartir nuestro expertise contigo, queremos ser tu verdadero partner elearning.

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